全球分红系统开发（李先生：186微电3917同步6731）全球分红系统定制开发、全球分红系统模式开发、全球分红分销系统开发、全球分红系统模式定制开发
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首先，奖金分红轨制的来源是全球奖金分配轨制。
一直以来，我们一直紧跟时代步伐，不仅发展市场流行的分销模式，而且不断对开发模式进行微观立异，由于我们坚信，只有公道的分销模式才能经得起市场的考验。ER真正激发市场需求，充分调动球迷的积极性。
因此，我们建立了“全球股利分配”的激励模式，使为平台工作并做出贡献的股东能够获得更多的报酬和回报，从而促进平台的发展，形成良性轮回。
二。加权股利分配轨制的货泉是什么？
加权股利分配轨制的货泉：
1。佣金：可抽出
2。要点：无现金提款，礼品可重复，可重复在商场消费。
三。基金：不要提现金。你不能买它。你不能抛却。
三，全球奖金分配轨制的奖金分配轨制是什么？
全球股利分配系统的平台运营者将利用一定比例的产品利润来奖励平台中的业绩者，并根据发起人的业绩，评估相应的股东水平，分配他们的团队业绩。股利，只要发起人具有以下股东身份：股东、总代办代理、渠道经销商、渠道经销商等。每个人都是平台的主人，所有股东都可以享受股息。
四，全球奖金分配轨制的奖金分红轨制如何分配？
1。层次分为4个层次。
代办代理-渠道-总分销商-股东
2。代办代理商进级前提：促进自己积累XXX元消费
三。渠道业务/总代办代理/股东进级前提：
推广团队成员的数目（或直接提升的团队成员的数目）。
五，全球奖金分配轨制消费奖金奖励模式-越努力，回报越大！
如前所述，固然所有股东都可以获奖，但股东A可以得到1200元，而代办代理D只能得到4元！也就是说，级别越高，股东被压倒得越多，对平台的贡献就越大，回报天然也就越多。
六，全球奖金分配轨制消费奖金奖励模式-越多，越少！
对于股东来说，假如停滞不前，回报就会越来越少；相反，那些努力发展下属股东的人会得到更多的回报来休息和欢笑；在平台上，制定公道的激励规则将加速全球股利分配。系统消费者红利激励模式平台驱动力增长龙，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出！
通过全球分红制 |
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